fbpx

HR MANAGER

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Master HR
  • Opublikowane: 25 stycznia 2022
  • Applications 0
  • Obejrzeń 2538
Opis oferty

Master HR Sp. z o. o. to wieloletnia wiedza naszego Zespołu Doradców w zakresie rozwoju personalnego
i rekrutacji. Naszą misją jest wspieranie i pomoc w budowaniu oraz rozwijaniu firm poprzez dobór najlepszych pracowników o określonych kompetencjach i predyspozycjach zawodowych. Agencja Zatrudnienia nr rejestr. 16707.

Aktualnie dla naszego Klienta – Firmy Skandynawskiej/Produkcyjnej – będącej liderem w swojej branży, poszukujemy kandydata na stanowisko:

HR MANAGER

Miejsce pracy:  Szczecin

Nr ref.: 2022/01/HRMANAGER/Szczecin

Zadania:

  • Pełna odpowiedzialność za tematykę HR – uczestnictwo w projektowaniu, rozwoju i realizacji działań zgodnie z polityką firmy w celu spełnienia obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych firmy w obszarze HR,
  • Przygotowywanie i tworzenie raportów, zestawień kosztowych, monitoring wydatków  i budżetu wynagrodzeń,
  • Zarządzanie małym zespołem Działu Personalnego w celu terminowej i efektywnej realizacji bieżących zadań w obszarze zarówno twardego, jak i miękkiego HR,
  • Nadzorowanie zadań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy, naliczania i rozliczanie wynagrodzeń, przygotowywania umów, aneksów, świadectw pracy, prowadzenia akt osobowych;
  • Reprezentowanie firmy w kontaktach z Instytucjami Rynku pracy i Organami Kontroli;
  • Udział i nadzorowanie w bieżących projektach rekrutacyjnych -odpowiedzialność za wszystkie procesy rekrutacyjne zarówno na stanowiska fizyczne, specjalistyczne i managerskie we współpracy z Partnerami HR/Agencjami Pracy,
  • Merytoryczne wsparcie Kadry Managerskiej z zakresu przepisów prawa pracy oraz corocznych procesach HR (np. przegląd wynagrodzeń, przegląd organizacyjny),
  • Zarządzanie i rozwiązywanie złożonych kwestii dotyczące relacji pracowniczych (np.  sytuacji prawnych, konfliktów pracowniczych),
  • Wspieranie  talentów, ścieżki kariery i planowanie sukcesji we współpracy z Liderami Biznesu,Projektowanie i prowadzenie programów Employer Brandingowych, Onboardingu i koordynowanie procesu komunikacji wewnętrznej.

Wymagania i pożądane umiejętności:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ZZL, Ekonomia, Psychologia,
  • 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku pracy – doświadczenie zawodowe w obszarze HR, w tym praktyczna znajomość przepisów polskiego prawa pracy,
  • Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym jako warunek konieczny,
  • Znajomość branży produkcyjnej,
  • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w tym Excel,
  • Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i współpracy na różnych poziomach,
  • Podejście analityczne skoncentrowane na rozwiązaniach,
  • Bardzo dobra organizacja pracy, proaktywność i bardzo dobra świadomość biznesowa,
  • Umiejętność adaptacji w dynamicznym i zmiennym środowisku,
  • Odpowiedzialność, odwaga i dojrzałość –  gotowość i zdolność do podejmowania inicjatywy, inicjowania działań, podejmowania decyzji,
  • Umiejętność doradztwa dla Menedżerów w kwestiach związanych z pracownikami.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę w firmie międzynarodowej w kulturze skandynawskiej będącej liderem w swojej branży,
  • Możliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmy,
  • Pracę z ambitnymi projektami/zadaniami w obszarze HR i prawa pracy,
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności, doświadczenia i wiedzy,
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę,
  • Bogaty pakiet benefitów: samochód służbowy, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV na:

https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/HR-Manager/5351-3485-25-li1-1914.html

 

 

 

 

 

 

 

Szczegóły oferty
Shortlist Never pay anyone for job application test or interview.

Podobne oferty (29)