Zakres usług rekrutacji stałych obejmuje:
- Analiza bazy danych kandydatów, możliwość zaprezentowania klientowi przykładowych profili kandydatów, jako działanie natychmiastowe,
- Zamieszczenie ogłoszeń w wielu kanałach komunikacji jednocześnie (tzw. multiposting) – źródło dotarcia różnymi metodami do najbardziej pożądanych kandydatów do pracy.
- Poszukiwanie kandydatów metodą Direct Search, headhunting specjalistów o unikatowych kompetencjach, bezpośrednio z rynku pracy.
- Networking – bazowanie na sieci kontaktów biznesowych - szukaniu kandydatów przez polecenie.
- Analiza i selekcja aplikacji – zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną kandydatów, którzy spełniają wymagania i oczekiwania klienta określone w opisie stanowiska
- Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, testów kompetencji, badanie talentów i predyspozycji – szczegółowe poznanie kandydata za pomocą weryfikacji i pogłębienia treści zaprezentowanych w CV, a także sprawdzenie motywacji do pracy i dopasowania profilu osobowości kandydata do kultury organizacyjnej naszego partnera biznesowego.
- Selekcja i rekomendowanie najlepszych, właściwych kandydatów – prezentacja tych spośród wszystkich kandydatów, najbardziej pasujących do wykonywania roli w danej organizacji.
- Profesjonalna weryfikacja i ocena poziomu znajomości języka obcego.
- Logistyka i koordynacja spotkań wybranych kandydatów z przyszłym pracodawcą.
