fbpx

1. W zakresie budowania polityki personalnej firm w oparciu o aktualn膮 sytuacj臋 na rynku pracy

  • Planowanie zapotrzebowania na personel.
  • Tworzenie bazy danych kandydat贸w na okre艣lone stanowiska.
  • Rekrutacja w formie wewn臋trznej i zewn臋trznej.
  • System podnoszenia kwalifikacji i zarz膮dzanie talentami.
  • Ocena pracy pracownika.
  • Zasady wynagradzania personelu.
  • Stan i struktura zatrudnienia.
  • Integracja za艂ogi.
  • System motywacyjny.
  • Regulamin przedsi臋biorstwa.

2. W zakresie budowania marki pracodawcy na rynku pracy - Employer Branding

  • Jeste艣my zdania, 偶e dobra opinia o pracodawcy tworzy si臋 ju偶 na etapie wzorowo poprowadzonej rekrutacji. Chcemy by膰 jej cz臋艣ci膮.
  • Planujemy strategie rekrutacyjne.
  • Tworzymy filmy wizerunkowe i rekrutacyjne.

3. W zakresie wprowadzania nowych pracownik贸w do firmy: On-boarding

  • Pomoc w adaptacji do nowego stanowiska, miejsca pracy, a tak偶e kultury organizacji.

4. W kwestii sposobu zatrudnienia pracownik贸w

  • Znalezienie odpowiedniego sposobu zatrudnienia w zale偶no艣ci od potrzeb i mo偶liwo艣ci pracodawcy.

5. Profesjonalne po艣rednictwo w kontakcie pomi臋dzy pracodawc膮 a kandydatem

  • Ustalenie zasad komunikacji w czasie procesu rekrutacji.
  • Informacja zwrotna po rozmowie kwalifikacyjnej.
  • Gwarancja us艂ugi Master HR po zatrudnieniu pracownika.

6. Bezp艂atne doradztwo dla wszystkich Kandydat贸w, bior膮cych udzia艂 w rekrutacjach prowadzonych przez Master聽HR