Opis oferty
Master HR Sp. z o. o. to wieloletnia wiedza naszego Zespołu Doradców w zakresie rozwoju personalnego
i rekrutacji. Naszą misją jest wspieranie i pomoc w budowaniu oraz rozwijaniu firm poprzez dobór najlepszych pracowników o określonych kompetencjach i predyspozycjach zawodowych. Agencja Zatrudnienia nr rejestr. 16707.
Aktualnie dla naszego Klienta, firmy międzynarodowej będącej jedną z wiodących marek w 14 krajach jeśli chodzi o modę Vintage, otwierającej nowy odział w Polsce, poszukujemy kandydata na stanowisko:
JUNIOR/SENIOR FINANCE MANAGER
Miejsce pracy: Szczecin – praca hybrydowa.
Nr ref.: 2022/07/20/Junior/Senior/FinanceManager/Szczecin-centrum miasta/pracahybrydowa
Zadania:
- Wsparcie całokształtu procesu zarządzania i administracji finansowej 3 spółek zlokalizowanych w Niemczech i Włoszech,
- Rozliczenia i kontrola sprawozdań finansowych, obserwacja i analizy trendów, przygotowanie miesięcznych sprawozdań i rekomendacji dla Zarządu,
- Wsparcie i organizacja procesu budżetowania, kontroli realizacji budżetu i kontroli kosztów,
- Analizy finansowe Ad-hoc przy współpracy z działem kontrolingu i BI,
- Wsparcie i docelowo organizacja procesu zarządzania płatnościami i płynnością finansową,
- Kontrola i optymalizacja rentowności poszczególnych jednostek i przedsięwzięć,
- Zamykanie księgowości i miesięcznych / rocznych sprawozdań finansowych we współpracy w działem księgowości,
- Zarządzanie, nadzorowanie i budowanie zespołu księgowo-administracyjnego, a także wspólna praca nad projektami.
Wymagania i pożądane umiejętności:
- 3 lata doświadczenia na stanowisku Junior/Senior Manager/lub Team Leader Finance,
- Wykształcenie: wyższe,
- Doświadczenie w jednej z dziedzin: analizie finansowej, zarządzaniu finansami, consultingu, controling, administracja finansowa
- Języki: angielski bardzo dobry, mile widziany język niemiecki,
- Umiejętność obsługi programu Excel,
- Wysoka dyscyplina i organizacja pracy, poczucie odpowiedzialności i chęć do podejmowania odpowiedzialnych zadań,
- Elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmieniających warunków, zadań i projektów ( w szczególności FM)
- Umiejętność pracy w trybie multizadaniowym, otwarcie na ludzi i inne kultury (cały zespół firmy pochodzi z 42 różnych krajów, mówi w 33 językach),
- Chęć do podróży służbowych (raz na dwa miesiące na 3-4 dni do Bodenheim / Mainz, raz-dwa razy w roku do Florencji / Włochy),
- Mile widziane: uprawnienia księgowych, doświadczenie międzynarodowe, doświadczenie w Ecomerce i/lub Retail, przywiązanie do postulatów Eco / Impact / Sustainability, uprawnienia do podejmowania pracy na terenie unii europejskiej.
Ważne: jeżeli nie spełniasz wszystkich wymogów lub wydaje ci się że nie jesteś wystarczająco doświadczony/a, ale czujesz że to stanowisko jest dla ciebie -> aplikuj.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach Umowy o pracę lub b2B w środowisku międzynarodowym,
- Praca w modelu hybrydowym – w tygodniu: 2 dni pracy z domu/ 3 dni pracy w biurze-centrum miasta Szczecin, dodatkowo 15 dni pracy w trybie remote z dowolnego miejsca ( możliwe, iż w początkowym okresie zanim zorganizowane zostanie biuro, że będzie konieczna praca w 100% z domu),
- Możliwość rozwoju, szkoleń i wdrożenia w obowiązki (praca w godz. 9.00-17.00 z możliwością ustalenia godzin indywidualnie w zależności od specyfiki i potrzeb),
- Atrakcyjne wynagrodzenie i dodatkowe benefity: dostęp do szkoleń, kursów językowych i innych, min. 28 dni urlopu, telefon służbowy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV na:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Junior-Senior-Finance-Manager/5377-3522-25-li1-1914.html
Szczegóły oferty
Podobne oferty (29)
-
GŁÓWNA KSIĘGOWA/ GŁÓWNY KSIĘGOWY 9 września 2024
-
Spedytor/Spedytorka Kraków 6 maja 2024
-
Kierownik Oddziału Branża E-commerce 29 października 2024
-
Dyrektor HR 3 października 2023
-
Senior Accountant 28 września 2023
-
Manager HR ds. Komunikacji Wewnętrznej 28 lutego 2023
-
Recruitment Specialist with English and Russian 6 lutego 2023
-
SENIOR HR MANAGER 22 grudnia 2022
-
Młodszy Specjalista/ Specjalista ds. Kadr i Płac 15 listopada 2022