Opis oferty
MasterHR to wieloletnia wiedza naszego Zespołu Doradców w zakresie rozwoju personalnego i rekrutacji. Naszą misją jest wspieranie i pomoc w budowaniu oraz rozwijaniu firm poprzez dobór najlepszych pracowników o określonych kompetencjach i predyspozycjach zawodowych. Nr Certyfikatu 16707 w Rejestrze Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia uprawniający do świadczenia usług: Pośrednictwa Pracy, Doradztwa Personalnego lub Poradnictwa Zawodowego.
Dla naszego Partnera Biznesowego, ogólnopolskiej Agencji, specjalizującej się w usługach w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, tworzeniem nowych miejsc pracy i zapewnianiu kompleksowej opieki obcokrajowcom, poszukujemy Kandydata/tki na stanowisko: Młodszy Specjalista/ Specjalista ds. Kadr i Płac.
Jeśli jesteś osobą dokładną, dobrze zorganizowaną i systematyczną, a jedocześnie krytycznie myślącą, elastyczną w działaniu i empatyczną w komunikacji, zapraszamy do zapoznania się z ofertą:
Młodszy Specjalista/ Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Góra Kalwaria, woj. Mazowieckie
Nr ref.: 2022/11/WAW/MSSKP
Zadania:
- Obsługa kadrowo-płacowa zleceniobiorców i pracowników na podstawie zweryfikowanych danych
- Sporządzanie list płac, deklaracji do ZUS i US,
- Codzienna aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Enova,
- Przygotowywanie raportów na bieżące potrzeby działu,
- Prowadzenie akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy lub kodeksu cywilnego,
- Ścisła współpraca z innymi działami Spółki.
Wymagania i pożądane umiejętności:
- Znajomość zagadnień związanych z angażowaniem zleceniobiorców i zatrudnianiem pracowników,
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo – płacowych i Płatnika (znajomość Enova będzie atutem),
- Praktyczna znajomość narzędzi Office (WORD i EXCEL w stopniu zaawansowanym),
- Otwartość na rozwój umiejętności merytorycznych, technicznych i miękkich
- Szybkość i dokładność w działaniu, odpowiedzialność za powierzone zadania, umiejętność współpracy w zespole
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość pracy zdalnej w uzasadnionych sytuacjach
- Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonywanie pracy
- System premiowy oparty o uzyskane wyniki pracy i jasno zdefiniowane kryteria
- Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
- Możliwość udziału w projektowaniu nowych rozwiązań w zakresie administracji Kadrowej i controllingu płacowego
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV. Formularz aplikacyjny znajduje się pod linkiem:
Szczegóły oferty
Podobne oferty (28)
-
GŁÓWNA KSIĘGOWA/ GŁÓWNY KSIĘGOWY 9 września 2024
-
Spedytor/Spedytorka Kraków 6 maja 2024
-
Kierownik Oddziału Branża E-commerce 29 października 2024
-
Dyrektor HR 3 października 2023
-
Senior Accountant 28 września 2023
-
Manager HR ds. Komunikacji Wewnętrznej 28 lutego 2023
-
Recruitment Specialist with English and Russian 6 lutego 2023
-
SENIOR HR MANAGER 22 grudnia 2022
-
Asystent/ka Zarządu 25 października 2022