Test talentów Gallupa – pytania i odpowiedzi Q&A
Test talentów Gallupa – pytania i odpowiedzi – Q&A
- Czy w test Gallupa trzeba wierzyć? Test Gallupa jest wiarygodnym narzędziem diagnostycznym, z którego skorzystało już 31 mln ludzi na świecie. Rezultatem wykonania testu są 4 raporty pisemne, ukazujące indywidualne ułożenie 34 cech, wyłonionych przez Donalda Cliftona – prekursora psychologii pozytywnej.
- Czy badanie Gallupa może pomóc mi w zalezieniu pracy? Wyniki ukazane w raportach dają szczegółowy obraz naturalnych predyspozycji danej osoby. W zakresie strategicznego myślenia, budowania relacji, działania oraz wpływania na siebie i innych – to najbardziej podstawowe. Świadomość talentów zwiększa efektywność działania na co dzień, zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym, może być również pomocna w okresach kryzysu, zmiany.
- Czy test CliftonFinder powie mi, w czym mogę się spełniać? Test Gallupa pokazuje osobie badanej, jakie cechy są naturalne i wspierają określone aktywności. Poświęcając uwagę i czas swoim TOP 5 – pięciu najważniejszym predyspozycjom, jesteś wstanie zamienić je w mocne strony, czyli wykorzystywać je intencjonalnie na co dzień.
- Dlaczego decyduję tak a nie inaczej? Tak, Test Gallupa pokaże określone tendencje, gdyż każdy z 34 talentów niesie ze sobą możliwości, ale i tzw. blind spots – zagrożenia. Poznanie ich, pomaga w zrozumieniu siebie i innych.
- Czy test Gallup jest mnie w stanie nakierować? Test Gallupa został stworzony w celach użytkowych, aby przynosił korzyści, zarówno osobom indywidualnym, jak i pracownikom w zespole. Informacje uzyskane w wyniku badania, są do wykorzystania w codziennym życiu i zalecam stosować je w obliczu każdego wyzwania.
Zapraszam do wykonania testu Gallupa, napisz do nas: szkolenia@masterhr.pl