Test talentów Gallupa – pytania i odpowiedzi Q&A
Test talentów Gallupa – pytania i odpowiedzi – Q&A
- Czy w test Gallupa trzeba wierzyć? Test Gallupa jest wiarygodnym narzędziem diagnostycznym, z którego skorzystało już 31 mln ludzi na świecie. Rezultatem wykonania testu są 4 raporty pisemne, ukazujące indywidualne ułożenie 34 cech, wyłonionych przez Donalda Cliftona – prekursora psychologii pozytywnej. Zatem nie jest to kwestia wiary, a szczegółowych, zbieranych latami danych.
- Czy badanie Gallupa może pomóc mi w zalezieniu pracy? Wyniki ukazane w raportach dają szczegółowy obraz naturalnych predyspozycji danej osoby. W zakresie strategicznego myślenia, budowania relacji, działania oraz wpływania na siebie i innych – to najbardziej podstawowe. Świadomość talentów zwiększa efektywność działania na co dzień, zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Może być również pomocna w okresach kryzysu, zmiany.
- Czy test CliftonFinder powie mi, w czym mogę się spełniać? Wykonanie testu Gallupa pokaże osobie badanej, jakie cechy są naturalne i wspierają określone aktywności. Poświęcając uwagę i czas swoim TOP 5 – pięciu najważniejszym talentom, możesz zamienić je w mocne strony. Wykorzystywaj swoje mocne strony intencjonalne, w różnych sytuacjach. Zwiększy to Twoją efektywność i satysfakcję z pracy.
- Dlaczego decyduję tak a nie inaczej? Tak. Test Gallupa pokaże określone tendencje. Każdy z 34 talentów niesie ze sobą możliwości, ale i tzw. blind spots – zagrożenia, ryzyka. Poznanie ich, pomaga w zrozumieniu siebie i innych.
- Czy test Gallup jest mnie w stanie nakierować? Test Gallupa został stworzony w celach użytkowych. Przynosi korzyści, zarówno osobom indywidualnym, jak i pracownikom w zespole. Informacje uzyskane w wyniku badania, są do wykorzystania w codziennym życiu. Zalecam stosować je w obliczu każdego wyzwania.
Zapraszam do wykonania testu Gallupa, napisz do nas: szkolenia@masterhr.pl