Dobre CV – to twój bilet wstępu na rozmowę kwalifikacyjną!

CV
0

Rozmowa kwalifikacyjna to dwustronna transakcja – rozmowa handlowa, gdzie po  jednej stronie kandydat reprezentuje-sprzedaje swoje umiejętności, doświadczenia i kompetencje, a po drugiej firma – kupujący może zaoferować mu wymarzoną pracę.

Pierwszym ważnym krokiem, który może zapewnić Tobie zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną do wymarzonej pracy jest przygotowanie odpowiedniego CV.

Oto kilka wskazówek dotyczących przygotowania CV i wyróżnienia się, w celu przejścia do tego etapu!

Przejrzyj swoje CV pod kątem wszystkich aspektów:

  1. Wykształcenia – zacznij od najaktualniejszej informacji, podaj kierunek i specjalność studiów, a także rok rozpoczęcia i zakończenia lub trwania nauki. 
  2. Doświadczenia – zacznij od najaktualniejszej informacji, podaj nazwę firmy i stanowisko pracy, okres zatrudnienia, a także zakres wykonywanych zadań. Przy zakresie zadań zwróć uwagę czy są one tożsame  z zakresem oferty pracy na którą aplikujesz. Częstym błędem jest to, że czytamy ogłoszenie i wiemy, że spełniamy warunki pracodawcy ale nie zamieszczamy tych ważnych informacji w naszym CV. Pamiętaj, żeby wpisać też informacje, które przewyższają Twój zakres obowiązków, ale są w rzeczywistości też wykonywane i świadczą o Twoim dodatkowym doświadczeniu i kompetencjach zawodowych.
  3. Dodatkowych umiejętności – wpisz m.in.: umiejętności pożądane w ofercie pracy, znajomości pakietu Office, zarządzania zespołem, zdobytych kwalifikacji zawodowych.
  4. Zainteresowań – podaj te zainteresowania, które świadczą np. o sposobie radzenia sobie ze stresem, umiejętności nawiązywania i budowania relacji z ludźmi, budowania zespołu, bycia leaderem, odporności na stres, wytrwałości w dążeniu do realizacji celu, a także mogą być wartością dodaną dla firmy na danym stanowisku pracy.
  5. Osiągnięć zawodowych –  pokaż efektywność swojej pracy w firmach, w których pracowałeś na konkretnych przykładach i wynikach! Pamiętaj o podaniu tych informacji na konkretnych wskaźnikach np. liczbach, procentach, w skali roku, kwartału czy m-ca!

Pamiętaj też o przygotowaniu się na pytania od Rekrutera na podstawie informacji, które podałeś w CV, w celu wiarygodności! Pokaż, poprzez swoje doświadczenie i umiejętności, korzyści dla przyszłego pracodawcy.
CV to Twoja wizytówka, dlatego poświęć swój czas na przygotowanie!

Sylwia Chałupczyńska
Project Manager Master HR