Agencja pośrednictwa pracy – jak to działa?

Agencja pośrednictwa pracy – jak to działa?

Wyobraź sobie rynek pracy, jako swoistą karuzelę wyzwań i możliwości. Z jednej strony pracodawca poszukuje osób o odpowiednich kwalifikacjach, cechach, talentach, predyspozycjach zawodowych, z drugiej zaś są potencjalni pracownicy.

Pracodawca buduje idealny opis stanowiska ze wszystkimi kompetencjami, potrzebnymi do realizacji celów biznesowych. Często nie orientuje się, czy taki zestaw cech jest możliwy do znalezienia u jednego kandydata. Potencjalny pracownik poszukuje pracy, nie precyzując dokładnie często ani miejsca, branży, działu czy nawet roli. Zdarza się, że działa po omacku, bez świadomości o istnieniu danej firmy.

Agencja pośrednictwa pracy jest odpowiedzią na dynamicznie zmieniającą się rzeczywistość rynku pracy dla obu stron.

Korzyści korzystania z usług dla indywidualnej osoby to:

• dostęp do różnych ofert pracy, profesjonalne wsparcie w procesie rekrutacji, możliwość skorzystania ze specjalistycznej wiedzy Rekrutera, Doradcy zawodowego, szansa na szybsze znalezienie pracy, dyskrecja oraz coaching i mentoring kariery zawodowej.

Atuty dla pracodawcy są następujące:

• szybkie i efektywne uzupełnienie kadry pracowniczej, dostęp do szerokiej bazy kandydatów, oszczędność czasu i zasobów poprzez outsourcing usługi rekrutacyjnej, możliwość skorzystania z wiedzy i doświadczenia profesjonalnej firmy rekrutacyjnej z odpowiednimi zasobami, elastyczność zatrudnienia, minimalizacja ryzyka nie pozyskania kandydatów do pracy lub złego wyboru.

W dynamicznym świecie, czas to pieniądz – skorzystaj z profesjonalnej wiedzy i doświadczenia Twojej agencji pośrednictwa pracy – Master HR!

Napisz do nas: biuro@masterhr.pl