Różnorodność w praktyce – szkolenie antydyskryminacyjne

Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej/ pracowników uczelni.

Oferta skierowana jest dla każdej osoby dorosłej, bez względu na zajmowane stanowisko, płeć i kondycję fizyczną.

Szkolenie „Różnorodność w praktyce” jest rekomendowane dla wszystkich  pracowników/ zespołów administracji publicznej, którzy na poziomie analitycznym i praktycznym poznają mechanizmy działań antydyskryminacyjnych, dobrych praktyk w kierunku postaw tolerancji i akceptacji różnorodności.

Treści szkoleniowe są opracowane w ramach standardów obowiązujących w Unii Europejskiej, ukierunkowanych na rozwój społeczeństwa demokratycznego, tolerancyjnego, otwartego na inne kultury i zwyczaje.

Program szkolenia jest dedykowany dla kadry zarządzającej w placówkach edukacyjnych, wyższych uczelni, dla urzędników administracyjnych oraz funkcjonariuszy publicznych.

Antydyskryminacja to w przestrzeni publicznej uczenie tolerancji. To odkrywanie zachowań stereotypowych, a przede wszystkim kształtowanie postawy szacunku do różnorodności kulturowej, politycznej i światopoglądowej.

W trakcie szkolenia poruszane są zagadnienia m.in praw człowieka, równości płci, równouprawnienia osób LGBT, międzykulturowości,  międzypokoleniowości, dostępności dla osób z niepełnosprawnością i wiele innych. Mówimy o stereotypach, uprzedzeniach – tych uświadomionych i nieuświadomionych – oraz o dyskryminacji i przywileju różnorodności.

Cele szkolenia:

• edukacja na rzecz praw człowieka, jako punkt wyjścia do działań antydyskryminacyjnych,
• pogłębienie i uporządkowanie wiedzy na temat stereotypów, uprzedzeń i dyskryminacji w życiu zawodowym i przestrzeni publicznej,
• budowanie kompetencji przeciwdziałania dyskryminacji, pogłębianie wiedzy na temat grup dyskryminowanych oraz ruchów emancypacyjnych,
• zapobieganie przestępstwom z nienawiści na każdym poziomie edukacji publicznej,
• kształtowanie postawy otwartej, tolerancyjnej, zgodnej z normami moralnymi i prawnymi