fbpx

Różnorodność w praktyce – szkolenie antydyskryminacyjne

hans-peter-gauster-3y1zF4hIPCg-unsplash
0

Różnorodność w praktyce – szkolenie antydyskryminacyjne

Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej/ pracowników uczelni.

Oferta skierowana jest dla każdej osoby dorosłej, bez względu na zajmowane stanowisko, płeć i kondycję fizyczną.

Szkolenie „Różnorodność w praktyce” jest rekomendowane dla wszystkich  pracowników/ zespołów administracji publicznej, którzy na poziomie analitycznym i praktycznym poznają mechanizmy działań antydyskryminacyjnych, dobrych praktyk w kierunku postaw tolerancji i akceptacji różnorodności.

Treści szkoleniowe są opracowane w ramach standardów obowiązujących w Unii Europejskiej, ukierunkowanych na rozwój społeczeństwa demokratycznego, tolerancyjnego, otwartego na inne kultury i zwyczaje.

Program szkolenia jest dedykowany dla kadry zarządzającej w placówkach edukacyjnych, wyższych uczelni, dla urzędników administracyjnych oraz funkcjonariuszy publicznych.

 

Antydyskryminacja to w przestrzeni publicznej uczenie tolerancji. To odkrywanie zachowań stereotypowych, a przede wszystkim kształtowanie postawy szacunku do różnorodności kulturowej, politycznej i światopoglądowej.

 

W trakcie szkolenia poruszane są zagadnienia m.in praw człowieka, równości płci, równouprawnienia osób LGBT, międzykulturowości,  międzypokoleniowości, dostępności dla osób z niepełnosprawnością i wiele innych. Mówimy o stereotypach, uprzedzeniach – tych uświadomionych i nieuświadomionych – oraz o dyskryminacji i przywileju różnorodności.

Cele szkolenia:

  • edukacja na rzecz praw człowieka, jako punkt wyjścia do działań antydyskryminacyjnych,
  • pogłębienie i uporządkowanie wiedzy na temat stereotypów, uprzedzeń i dyskryminacji w życiu zawodowym i przestrzeni publicznej,
  • budowanie kompetencji przeciwdziałania dyskryminacji, pogłębianie wiedzy na temat grup dyskryminowanych oraz ruchów emancypacyjnych,
  • zapobieganie przestępstwom z nienawiści na każdym poziomie edukacji publicznej,
  • kształtowanie postawy otwartej, tolerancyjnej, zgodnej z normami moralnymi i prawnymi
  • rozpoznać czym są nietolerancja, stereotypy i uprzedzenia,
  • poznają mechanizmy działań dyskryminacyjnych,
  • będą potrafili zapobiegać przestępstwom z nienawiści, umiejętnie reagować na każdy przejaw nierównego traktowania ze względu na płeć, kolor skóry, religię czy pochodzenie,
  • praktycznie wykorzystają wiedzę zdobytą podczas szkolenia, co ułatwi budowanie wizerunku organizacji jako miejsca otwartego i przyjaznego dla gości z różnych części świata i różnych kultur.
  • maksymalnie 20 osób.
  • 1 spotkanie 
  • 8h z przerwami
Kasia Legan
  • Katarzyna Legan – pedagożka, trenerka rozwoju osobistego, ukończyła szereg szkoleń i kursów min. z zakresu komunikacji, w duchu porozumienia bez przemocy, rozwiązywania konfliktów i mediacji, także studium Oficerskie w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie. Trener przeciwdziałania przestępstwom z nienawiści. Prowadziła szkolenia dotyczące edukacji antydyskryminacyjnej, edukacji obywatelskiej i edukacji na rzecz praw człowieka dla służb mundurowych.